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《企业文化》

《企业文化》

  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作家协会
  • 国际刊号:ISSN 1003-5400
  • 国内刊号:CN 23-1305/G2
  • 期刊级别:省级
  • 发行周期:月刊
  • 审稿时间:1-3天
  • 投稿邮箱:wanfangqikan@163.com
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 《企业文化》期刊简介
    企业文化杂志是中国创办最早的企业文化杂志,以“解读企业文化,弘扬企业价值观”为办刊宗旨,高举企业文化建设大旗,触及切实的企业文化建设话题,提供深度解释和分析,体现创新的理念,努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向,高举引领新世纪企业文化前进的思想理论旗帜,传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音,提升企业管理水平和精神境界。
收录情况
    中国期刊网、万方数据系统、龙源期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国学术发展中心。
主要栏目
    政策资讯 企业文化 财经观察 企业管理 产品开发 技术创新 人力资源 资本运营 公共管理 社会保障 产业经济 区域经济 市场营销 电子商务 知识经济 财会税务 金融证券 交通物流 法制建设 工会建设 职业教育等。
投稿须知
1.论文要求:主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴价值(来稿一律采用电子版本word文档);
2.文章的格式要求为:在题目下边注明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编,然后是摘要、关键词、正文;很多作来者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接到录用通知后不再变动(附个人联系方式);
3.文中如有计量单位,一律采用国际标准,来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证,慎重推导,反复核实;
4.文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期;
5.所投文稿必须注明该文200字以内的中文摘要和3~5个关键词;
6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;不符合录用条件的文章本刊不退稿件,作者自行处理;
7. 杂志社对来稿有推荐权,不同意推荐的稿件请在来稿中声明;
8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭,文责自负。请勿一稿多投。
注:投稿须明确注明作者姓名、单位、邮编、联系电话和详细地址,E-mail,以便及时投寄录用通知。
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1.论文要求:主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴价值(来稿一律采用电子版本word文档);
2.文章的格式要求为:在题目下边写明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编,然后是摘要、关键词、正文;很多作来者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接到录用通知后不再改动(附个人联系方式);
3.文中如有计量单位,一律采用国际标准,来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证,慎重推导,反复核实;
4.文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期;
5.所投文稿必须附写该文200字以内的中文摘要和3~5个关键词;
6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;不符合录用条件的文章本刊不退稿件,作者自行处理;
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明;
8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭,文责自负。请勿一稿多投。
注:投稿须明确注明作者姓名、单位、邮编、联系电话和详细地址,E-mail,以便及时投寄录用通知。
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