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企业基层工会组织运行现状分析

来源:  时间:2016-01-28 09:31:09  点击:

(此其他论文由万方期刊网首发)
作者:尚文利
 
  摘要:多年来,工会在活动方式上一直存在着许多弊端,主要是行政化的倾向、“形式”的配合,为此,我们要转活动方式,变活动型为服务型,将主要力量和精力用在重点工作的突破上,用在对基层工会的服务上;要密切联系职工群众、切实关心职工群众;要加强调查研究,倾听职工呼声,反映职工的意愿与要求,竭诚为他们办好事、办实事。通过活动的开展,使工会组织具有磁场一样的凝聚力,一呼百应的号召力。
  关键词:基础工会;运行现状;分析
 
  国有企业的改革,绕不过职工权益保护这个关键因素。工会作为维护职工权益的组织,在国企改革过程中,承担着职工队伍维稳、职工维权等重要职责,企业基层工会能否有效运行,关系着国企改革能否顺利进行,因此,它显得尤为重要。本文将通过对水电施工企业基层工会工作现状的分析,探索解决目前在工会组织机构运行、工会干部履职等方面存在的主要问题,并提出一些建议。
  本文对以建筑施工为主要业务的某施工单位的基层工会运行状况进行了深入分析,发现企业基层工会还存在着诸多问题,当前形势下解决国有企业工会组织运行的既必要又迫切。
 
  一、基层工会组织基本概况
  该单位工会委员会现有工会分会12个,共有员工760人,工会会员760人,男625人,女135人。员工平均年龄38岁,大学本科及以上学历163人,大学专科学历221人,中专学历137人,中专以下学历260人。
 
  二、企业基层工会运行现状
  (一)创模建家工作情况
  该单位在同级行政机构成立三个月内,绝大多数基层工会组织都能按照工会章程建立起来,也能够结合职工需求创建职工之家。该单位很多项目分会都建立了文化娱乐场所,如:蓝球场(羽毛球)、图书阅览室、乒乓球室、卫星电视接收系统、纯净水制水设备等。
  (二)开展民主制度建设情况
  该单位各分会根据依靠职工办好企业的若干制度、办法和措施以及工会工作规范,积极参与企业发展决策,认真履行职能,有力地推动了企业的健康发展。各分会坚持和完善了职会制度,突出抓好职会作用发挥,努力把干部选用、职工民主权益不受侵害,做到了员工信赖,群众满意,凸显了工会地位,使项目工会成为群众可信赖的群众组织。不少分会每年在员工中开展职会意见征集和干部考核,监督厂务公开工作的落实。
  (三)农民工权益维护情况
  因施工企业的特点,大量聘用农民工或与协作队伍合作,工地上农民工数量普遍多于正式职工。对农民工的关注也是各项目分会的一项重点工作。监督农民工工资发放、监督农民工工作环境的安全、定期走访农民工驻地了解其生活状况,是基层工会组织对农民工权益维护的主要措施。
 
  三、基层工会运行中存在的主要问题
  (一)工会组织机构运行问题
  一是工会干部队伍年龄结构不合理,没有形成老中青结合的年龄梯级结构,造成“青黄不接”现象;二是很多单位过度强调以生产经营为中心,忽视了工会工作和职工权益的保护,使基层工会组织的职能未能完全发挥;三是不少行政领导尤其是主要领导对工会组织认识存在偏差,认为工会与企业是一对利益矛盾体,在支持工会工作中仅仅是迫于形势、应付了事,致使工会成为“形式上的工会”;四是党组织对工会组织的领导和支持也呈现弱化之势,大多流于开会讲话,没有实际措施。以上四方面原因,都造成了工会组织运行中的尴尬地位和作用无法真正发挥问题。
  (二)职工权益维护问题
  施工企业大多存在职工分散、流动性大,加班工资、休假制度等劳动法所明确的职工权益不能很好地落实,加之工会组织作用发挥不畅,最终影响了职工权益的维护,对困难职工的帮助也捉襟见肘。
 
  四、对策及建议
  (一)统一认识,提高工会干部水平,用实干和成绩赢得行政的重视与支持。
  首先,企业要选拔思想活泼、进取心强和热爱工会工作的人到工会岗位,利用他们的热情和创新精神来带动基层工会工作,给他们提供舞台,展示其才能。让各级领导认可和重视并支持工会工作,要借“舞台”当“演员”,利用开展各种活动来展示自己,扩大工会的影响,达到“有为有位”的目的。同时,要与有关部门建立联席会议制度,及时通报工作情况,解决工作中遇到的困难和问题。同时,为适应新形势和新任务的变化,企业要适时开展对基层工会干部的培训工作,加强基本知识和业务水平的不断提高。
  (二)突出重点,培育工程品牌,形成工作特色
  工会人手少、工作杂,这是当前工会普遍存在的问题。在这种的情况下,我们一定要坚持“有所为有所不为”的原则,结合项目实际,找准工作重点,集中力量,突出重点,打响企业品牌。一是服务经济要有作为。要紧密结合当地实际,围绕共谋经济发展的要求,开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、合理化建议、女职工素质竞赛等活动。同时大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,努力提高职工队伍素质,促进企业经济发展。
 
  五、结束语
  工会工作落实的重点在基层,难点也在基层,由于基层工会组织所面临的特殊环境,导致基层工会组织在运行过程中存在着不同程度的差异,如何让企业基层工会组织更加合理有效的运行,是进一步推进工会制度的落实、发挥工会职能的新问题。课题所选取的调研对象具有一定的普遍性,研究的问题也是基层工会组织运行中存在的共性问题,提出的建议和对策以期为今后的工会工作提供参考。
  
参考文献:
  [1]黄道余.关于加强企业基层工会组织建设的对策思考[J].中国工运,2009,(05).
  [2]项江川.关于推进服务型工会建设的思考[J].中国工运,2010,(02).

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